бизнес журнал


Правильный стимул: поддержка персонала
Правильный стимул: поддержка персонала

Более 15 лет частная американская компания SAS, занимающаяся разработкой бизнес-аналитического программного обеспечения, не покидает топ-10 работодателей мира. А в 2013 году она возглавила рейтинг лучших. Победу компании обеспечил уровень вовлеченности сотрудников в бизнес, который ведется не в привычных офисах, а в кампусе. 

На его территории расположены детский сад, парикмахерская, химчистка и медицинский центр, функционирование которого обходится компании в 4,5 миллиона долларов ежегодно.

В 1984 году SAS дала старт многочисленным программам поддержки персонала и спустя 30 лет увеличила годовой доход в 40 раз, достигнув показателя в три миллиарда долларов.

Читайте также:

Сетевой необизнес, или как продавать слова

Фактографика: «бизнес-ангелы»

Правильный стимул: вкладываем в обучение

06.07.2019 0 0


(Нет голосов)


Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение

Защита от автоматических сообщений:
Символы на картинке: 
Защита от автоматических сообщений

Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале

От имени Банка Интеза поздравляю всю команду премии «Шеф Года» с 10-летним юбилеем и лично ее основателя Тимофея Каребу! Предприниматели – это основа современной экономики, и премия «Шеф Года» помогает отмечать лучших в широкой гамме номинаций – это и «Прорыв», и «Забота», и «Меценат», и «Заслуженный» и «Молодой» шеф... 

Леонид Чен, И.О. Управляющего Северо-Западным филиалом Банка Интеза