бизнес журнал


Правильный стимул: вкладываем в обучение
Правильный стимул: вкладываем в обучение

Не менее 20 рабочих часов в неделю сотрудники сети кофеен Starbucks могут обменять на обучение в университете штата Аризона. Компания предоставляет стипендии трудолюбивым работникам из США, не имеющим высшего образования. Годовая стоимость обучения в университете Аризоны достигает 10 тысяч долларов. 

Как отмечает CEO Starbucks Говард Шульц, такая поддержка сотрудников – это самые эффективные инвестиции компании. При этом в инструкции по использованию образовательного бонуса не идет речи об обязательстве тех, кто получил грант, проработать на Starbucks определенное время после получения высшего образования.

Читайте также:

Спасение рядового офиса – профессионально мнение Артема Пантелеева, коммерческий директор Группы компаний ГИНТ-М о том, как правильно проектировать свой офис с нуля.

Яйца в стиле рококо – о том, как возводятся мини-дворцы для кур!

Почему я выбрала тебя? –  о карьерных возможностях женщин в сфере бизнеса
14.05.2018 0 0


(Нет голосов)


Не хватает прав для удаления сообщения

Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение

Защита от автоматических сообщений:
Символы на картинке: 
Защита от автоматических сообщений

Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале
Благодаря совместной работе HeadHunter и Chief Time были реализованы новые проекты, которые позволили нам приобрести новых клиентов...

Сахарова Юлия, генеральный директор HeadHunter Северо-Запад