бизнес журнал

Дисциплинируй себя

Дисциплинируй себя

Сооснователь Southwestern Consulting Рори Вейден – еще достаточно молодой бизнесмен, но его уже ставшая мультимиллионнодолларовой компания успела поработать с Bank of America, Morgan Stanley Smith Barney, Wells Fargo Advisors, Mary Kay и другими монстрами американской экономики. Что он им продает? Старую мудрость, отринутую его сверстниками, но до сих пор востребованную в бизнесе. Рори Вейден дважды становился финалистом чемпионата по ораторскому искусству и сейчас берет 25 тысяч долларов за выступление.

«Я изучил жизненный опыт многих известных людей и нашел то самое качество, которое лежит в основе успешности, – это самодисциплина, – считает Вейден. – Согласен, это не прорывная креативная идея. И далеко не популярная. Она, если хотите, старорежимная. Но это единственная вещь, которое приносит измеряемый результат».

Люди с выраженной самодисциплиной способны лучше других отбирать действительно важные дела и делать их; составлять и эффективно использовать рабочий график; не откладывать решение главных задач, растрачивая время на выполнение мелких и второстепенных; уметь говорить «нет» в отношении суетных вещей, освобождая время для размышлений и для по-настоящему значимых дел.

«Но быть дисциплинированным не так просто, как может показаться. Поверьте, те люди, которые достигли в этом определенного мастерства (я долго общался с такими людьми лично), получают от самодисциплины столько же «удовольствия», сколько и остальные. И это так же не значит, что этим людям самодисциплина дается легче. Просто они думают об этом иначе, - говорит Вейден. - Они знают, что первым делом должны выполнить самое важное и сложное дело, и стремятся выполнить его как можно скорее. Они постоянно делают то, что другим делать лень. Когда вы развиваете в себе привычку делать то, что другие делать не будут, – вы выходите на кратчайшую дорогу к вершинам успеха.

Дисциплинированные люди четко осознают, как они мыслят, и оценивают возможности выбора. Они используют иной, чем многие, набор критериев, которыми руководствуются при принятии решений. И именно особенности процессов принятия решений, а не стальная воля, делают их успешнее. Такие люди быстрее выбирают подъем по ступенькам, пока остальные долго озираются в поисках лифта. Кстати, зачастую этого лифта может и вообще не оказаться!»

Для тех, кого заинтересовал совет развивать в себе самодисциплину, Рори Вейден сформулировал семь принципов, которые работают, если к ним серьезно относиться.

1. Иди на жертвы: Принцип парадокса

Делай сложные дела сейчас, даже если не хочется, и в долгосрочной перспективе все будет намного проще. Нам свойственно избегать решения проблем, преувеличивая их масштабы, чтобы иметь возможность отложить их на потом. Поборите свою лень. Нужно делать свое дело, даже если ты этого боишься. Причем зачастую, едва только приступив к решению стоящих перед нами задач, мы тут же забываем о своей боязни.

2. Обязательства: Принцип вовлеченности

Чем больше мы инвестируем, тем сложнее нам позволить делу провалиться. Такие банальные вещи Рори Вейден для наглядности иллюстрирует анекдотом: «Два руководителя идут по улице и видят, как в луже лежит пятидолларовая купюра. Пока первый в нерешительности мнется, второй бросает в лужу пятидесятидолларовую банкноту. “Что ты делаешь? – кричит первый, - это же глупость!” – “Неужели ты думал, что я полезу в грязь только ради пятидолларовой бумажки?” – отвечает второй».

3. Фокусирование: Принцип намагничивания

Когда у нас слабая фокусировка на цель, мы получаем невнятный результат. Чтобы достичь максимального фокуса, необходимо устранить все отвлекающие обстоятельства, которые непременно приводят к бездействию.

4. Целостность: Принцип Созидания

Вы думаете об этом, вы говорите об этом, вы работаете над этим, это свершается. В современном обществе мы привыкли недооценивать значение и силу слов. Когда вы думаете, вы говорите, вы действуете – дело свершается.

Помните, что слова – это первое воплощение ваших идей и мыслей и внедрение их в мир. Как только они сорвались с ваших губ или легли на бумагу, они способны начать обретать сущность и формировать мир вокруг вас. Объявив – вы вынуждены действовать!

5. Планирование: Что запланируешь, то и пожнешь

Сосредоточенные усилия должны быть подкреплены четким таймингом и дисциплинированным исполнением. Как рутинная ежедневная работа фермера приносит ему урожай.

6. Вера: Принцип построения перспективы

Способность человека восстанавливаться после неудач, отходить от неприятностей и трагедий прямо пропорциональна способности выстраивать деловые перспективы.

Можно растянуть сантиметровую ленту в длину на 80 метров: именно 80 лет – средняя продолжительность жизни человека. Лента разделена на равные отрезки, символизирующие годы. Каждый «годовой» отрезок» поделен на месяцы жизни. Вы можете видеть всю вашу жизнь на растянутой ленте. Заметны ли на ней ваши сиюминутные смятения и проблемы?

7. Действия: Принцип маятника

Неотступно работайте над прогрессом, достигая совершенства. Откладывание дел – не что иное, как кредитор, взимающий с нас проценты. Есть перфекционисты, которые оттягивают принятие решения, надеясь разработать самый совершенный план, который поможет им добиться успеха. Они не понимают, что в условиях ожидания вступает в действие закон снижения мотивации. Самое сильное желание проявляется непосредственно в момент его возникновения, потом оно слабеет. Таким людям Вейден рекомендует сосредоточиться на планомерной реализации задач, а не на стремлении к совершенству. А для того чтобы сразу приступить к борьбе с отсрочками и задержками, нужно помнить, что кратчайший путь к гарантированному успеху заключается в выполнении того, что делать необходимо прямо сейчас, пусть даже нам этого и не хочется.


Livejournal
(Голосов: 1, Рейтинг: 3.3)


Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение

:








Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале

От имени Банка Интеза поздравляю всю команду премии «Шеф Года» с 10-летним юбилеем и лично ее основателя Тимофея Каребу! Предприниматели – это основа современной экономики, и премия «Шеф Года» помогает отмечать лучших в широкой гамме номинаций – это и «Прорыв», и «Забота», и «Меценат», и «Заслуженный» и «Молодой» шеф... 

Леонид Чен, И.О. Управляющего Северо-Западным филиалом Банка Интеза